Gartner har just publicerat 2020-versionen av deras Market Guide for Workforce Management Applications. ProMark (tidigare Mark Information) är nämnt med vår ProMark-lösning igen i år.

Gartner har nyligen publicerat en uppdaterad version av deras Market Guide for Workforce Management Applications (Gartner-prenumeration krävs).

Enligt guiden “bör systemägare som stöder transformationen av HCM-teknologi:

• Konfigurera om befintliga Workforce Management-lösningar för att skapa COVID-19-säkra arbetsflöden. Vidare bör de utforska hur Workforce Management kan stödja andra medarbetargrupper inom organisationen, t.ex. tjänstemän
• Skapa en plan för att migrera on-premise Workforce Management applikationer till molnet inom de närmaste ett till två åren för att få tillgång till de senaste funktionerna
• Koppla företagets Workforce Management-strategi med dess strategier för HCM, den digitala arbetsplatsen och andra kritiska applikationer för att knytta investeringen i Workforce Management samman med bredare initiativ inom organisationen
• Utvärdera leverantörer noggrant och kritiskt. Marknaden är mycket fragmenterad och det finns stora variationer när det gäller produktkapacitet och kostnader. Använd RFP:er för att kvantifiera skillnader mellan potentiella leverantörer och kontakt flera leverantörstyper för att säkerställa att ett brett spektrum av leverantörer utvärderas
• Utvärdera för- och nackdelar med både global och regional implementeringsstrategi för att säkerställa den bäst passande tillgången för företaget.”

För att hjälpa företag med att identifiera möjliga leverantörer innehåller guiden också korte beskrivningar av 21 representative leverantörer på marknaden. Beskrivningarna lyfter fram lösningens funktionalitet, driftsformer, geografiska lokalisering, senaste utveckling – inklusive utveckling specifikt relaterad till COVID-19 – genomsnittlig kundstorlek samt partnerskap och integrationer.

ProMark är nämnt med vår ProMark-lösning för femte året i rad.

Vi är mycket stolta över att bli nämnt igen i Gartners nya marknadsguide. Den fortlöpande utveckling av ProMark är helt centrerad kring att adressera viktiga trender på marknaden för att kunna erbjuda avancerad Workforce Management-funktionalitet och moderna användarupplevelser över enheter för att möta behoven hos många typer av företag.

Torkel Olrik, CEO, ProMark

Stöder det nya normala sättet att arbeta på

Med robust funktionalitet är ProMark särskilt lämplig för att stöda det nya, normala sättet att arbeta på som svar på COVID-19 pandemin. Vår mobil app stöder medarbetarnas registrering av närvaro, frånvaro och projekt samt ledargodkännande, och våra moduler för personalplanering möjliggör dynamisk skiftplanering i produktionen för att minska risken för infektion.

Med öppna API:er och standardiserade integrationer med andra affärssystem som HR, lön och ERP, kan ProMark integreras tätt med bredare HCM-funktioner och andra kritiska applikationer, inklusive SAP SuccessFactors och Microsoft Dynamics 365.

Och för att påskynda kundernas moderniseringsresa har vi just lanserat Hardware as a Service (HaaS) förutom våra Software as a Service (SaaS) och Platform as a Service (PaaS) erbjudande. Detta innebär att kunderna kan samla hela ProMark-universum till en komplett ‘Solution as a Service’ med låga totala kostnader.

Många av våra stora kunder är stark beroende av att ha en effektiv Workforce Management-lösning för att kunna hantera aktiviteter i flera länder, säger Torkel Olrik. ProMark kan enkelt implementeras globalt, samtidigt som att de lokala kraven uppfylls. Det gör ProMark till ett bra – och säkert – val.

Gartner, “Market Guide for Workforce Management Applications”, Sam Grinter, Ron Hanscome, Kelsie Marian, Ranadip Chandra, 26 August 2020.

Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research and advisory organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.