Gartner har netop publiceret 2020-versionen af deres Market Guide for Workforce Management Applications. ProMark (tidl. Mark Information) er igen i år nævnt med vores ProMark-løsning.

Gartner har for nylig offentliggjort en opdateret version af deres Market Guide for Workforce Management Applications (kræver Gartner-abonnement).

Ifølge guiden “bør systemejere, der støtter transformationen af HCM-teknologi:

• Omkonfigurere nuværende Workforce Management-løsninger for at skabe COVID-19-sikre arbejdsgange. Derudover bør de også undersøge, hvordan Workforce Management kan understøtte andre medarbejdergrupper i organisationen, fx de funktionæransatte
• Lave en plan for at migrere on-premise Workforce Management-applikationer til cloudløsninger inden for de næste 1-2 år for at få adgang til den nyeste funktionalitet
• Koble virksomhedens Workforce Management-strategi med dens strategier for HCM, den digitale arbejdsplads og andre kritiske applikationer for at knytte investeringen i Workforce Management sammen med bredere initiativer i organisationen
• Evaluere leverandører grundigt og kritisk. Markedet er meget fragmenteret, og der er stor variation med hensyn til produktfunktionalitet og omkostninger. Bruge RFP’er til at kvantificere forskelle mellem potentielle leverandører og kontakte flere leverandørtyper for at sikre, at en bred vifte af leverandører evalueres
• Evaluere fordele og ulemper ved både global og regional implementeringsstrategi for at sikre den bedst egnede tilgang for virksomheden”.

For at hjælpe virksomheder med at identificere mulige leverandører indeholder guiden også korte beskrivelser af 21 repræsentative leverandører på markedet. Beskrivelserne fremhæver løsningens funktionalitet, driftsform, geografisk lokalisering, seneste udvikling – herunder udvikling særligt relateret til COVID-19 – gennemsnitlig kundestørrelse samt partnerskaber og integrationer.

ProMark (tidl. Mark Information) er omtalt med vores ProMark-løsning for femte år i træk.

Vi er meget stolte af igen at være nævnt i Gartners nye markedsguide, siger Torkel Olrik, CEO, ProMark. Den kontinuerlige udvikling af ProMark er fuldstændig centreret omkring at adressere vigtige tendenser i markedet for at kunne tilbyde avanceret Workforce Management-funktionalitet og moderne brugeroplevelser på tværs af enheder for at opfylde behovene fra mange typer virksomheder.

Understøtter den nye normale måde at arbejde på

Med robust funktionalitet er ProMark særdeles velegnet til at understøtte den nye, normale måde at arbejde på som svar på COVID-19 pandemien. Vores mobil-app understøtter medarbejdernes registrering af tid, fravær og projekter samt ledergodkendelser, og vores moduler til medarbejderplanlægning muliggør dynamisk vagtplanlægning i produktionen for at reducere risikoen for smitte.

Med åbne API’er og standardiserede integrationer med andre forretningssystemer som HR, løn og ERP, kan ProMark integreres tæt med bredere HCM-funktioner og andre kritiske applikationer, herunder SAP SuccessFactors og Microsoft Dynamics 365.

Og for at fremskynde kundernes moderniseringsrejse, har vi netop lanceret Hardware as a Service (HaaS) som supplement til vores Software as a Service (SaaS) og Platform as a Service (PaaS) tilbud. Det betyder, at kunderne kan samle hele ProMark-universet i en komplet ‘Solution as a Service’ med lave totalomkostninger.

Mange af vores store kunder er stærkt afhængige af at have en effektiv Workforce Management-løsning for at kunne håndtere aktiviteter i flere lande, siger Torkel Olrik. ProMark kan nemt implementeres globalt, samtidig med at lokale krav overholdes. Det gør ProMark til et godt – og sikkert – valg.

Gartner, “Market Guide for Workforce Management Applications”, Sam Grinter, Ron Hanscome, Kelsie Marian, Ranadip Chandra, 26 August 2020.

Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research and advisory organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.