Vi har nämnts som en möjlig leverantör inom nästa-generations Workforce Management-lösningar.
ProMark är med i Gartners Hype Cycle for Human Capital Management Technology, 2019 som en möjlig leverantör inom ’Next-Gen (nästa-generations) WFM (Workforce Management) application’ kategorin.
Enligt rapporten “informerar denna Hype Cycle systemägare som moderniserar HCM [human capital management] om de senaste tekniska innovationerna på marknaden. Informationen hjälper dem att prioritera investeringar genom att ge insikt i livscykler för viktiga applikationer och teknologier.”
Gartner definierar Next-Gen WFM på detta sätt: “Workforce Management (WFM) är en suite av funktioner, som utvecklas för att hjälpa till med att hantera medarbetare. Kärnfunktionerna i Workforce Management inkluderar: Tidsregistrering, planering, frånvarohantering och jobb- och aktivitetsregistrering. Nästa-generations (next-gen) WFM är resultatet av följande trender som påverkar marknaden: automatisering av ledarens användarupplevelse, medarbetarens användarupplevelse, virtuella assistenter, nya plattformar och en flexibel arbetsstyrka.”
“Vi är glada att bli nämnda som en möjlig leverantör av nästa-generations Workforce Management-lösningar. Vi känner att det passar bra med de områden vi fokuserar på i den fortlöpande utveckling av vår ProMark-lösning.”
Torkel Olrik, CEO, ProMark
Vi vet att det kräver en tydlig strategi och ambitiösa investeringar i utveckling för att behålla en topposition inom Workforce Management. Vi strävar efter att uppfylla detta löfte genom att fokusera på tre strategiska områden:
- Moderna användarupplevelser
- Värdedriven funktionalitet, inklusive självbetjäning och funktioner som underlättar de administrative uppgifter för ledare
- Anpassning till IT-landskapet
Läs mer om varför ProMark är en framtidssäker plattform för mellanstora och stora företags Workforce Management behov.
ProMark är redan nämnt i Gartners Market Guide for Workforce Management Applications i juni 2016, juli 2017 och augusti 2018.
Gartner, Hype Cycle for Human Capital Management Technology, 2019, Helen Poitevin 23 July 2019 (rapporten är tillgänglig för Gartner-kunder).
Gartner Disclaimer
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, express or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
