Med ProMark har Sydbank fått det flexibla och framtidssäkra system till att hantera våra kollektivavtal som de behövde

Den 8 augusti 2015 tecknade Sydbank, en av Danmarks största banker, ett avtal om implementering av tidssystem med frånvarohantering baserad på webbportalen, inklusive absence-KPI, analys av närvaro och frånvaro samt automatiska påminnelser. Dessutom är ProMark integrerat mot Bluegardens lönesystem Maxilön, mot NemRefusion och mot Microsoft Outlook.

Lösningen omfattar upp till 2 200 medarbetare på alla kontor i Danmark.

Med avtalet med Sydbank har vi fått betydligt hål på den finansiella sektorn och manifesterat vår position som leverantör av Workforce Management lösningar för detta segment. Vår portfölj räknar nu ett antal kunder på kollektivavtalet som täcker finanssektorn, inklusive Gjensidige Forsikring, SDC och Industriens Pension.

Torkel Olrik, CEO, ProMark

Projektet startade i september 2015 med en ingående projektplaneringsprocess, och Sydbank gick i drift med lösningen den 1 februari 2016.

Med ProMark har vi fått det flexibla och framtidssäkra system till att hantera våra kollektivavtal som vi behövde. Den organisatoriska implementering och utrullning till över 2 000 kollegor har också levt helt upp till våra förväntningar.

Poul Mai, personaldirektör, Sydbank

Om Sydbank

Sydbank är en av Danmark största banker med 2 000 anställda och cirka 60 lokalkontor över hela landet. Banken har dessutom kontor i Flensburg, Kiel och Hamburg. Huvudkontoret ligger i Aabenraa. Sydbank är en fullservicebank, som täcker praktiskt taget alla finansiella behov för privatpersoner och företag. Sydbank har specialkompetens inom områden som investeringar, pension, bostäder, finansiering, betalningstjänster, elektroniska verktyg och mycket mer.