Avtalet omfattar en standard ProMark-lösning för 1 300 anställda och genomförs i faser

ProMark har nyligen tecknat ett avtal med grossistverksamheten Lemvigh-Müller om att expandera vårt befintliga samarbete.

Lemvigh-Müller har idag flera tidssystem, även inkluderande vår WinTid-lösning, på deras olika verksamhetsorter. Företaget har ett strategiskt mål om att förenkla och standardisera deras IT-landskap och arbetar därför på att implementera en gemensam lösning för alla anställda.

Vi har under lång tid behövt en mer enhetlig lösning för tid- och frånvaroregistrering, som sparar tid inom löneavdelningen och i våra produktionsenheter. Vi har en förväntan om att ProMark i kombination med våra befintliga löne- och HR-system kommer att uppfylla detta.

Frederik Aakerlund, IT-direktör, Lemvigh-Müller.

ProMark-avtalet omfattar:

• Närvaro- och frånvaroregistrering för 1300 anställda, 500 timanställda och 800 tjänstemän
• Registrering via mobil, webbportal och Kaba-terminaler med biometriska läsare
• Integration med lönesystem, Outlook och SAP
• Frånvaroanalys för strukturerad uppföljning av frånvaro och effektiv hantering av återbetalningsansökningar
• Notifikationer för att säkerställa registreringar och godkännanden i tid
• Rapportering

Vi är glada att Lemvigh-Müller har valt ProMark som deras framtida tidredovisningslösning. Med en standardiserad och automatiserad lösning till uppsamling, beredning och överföring av data till löne- och andra affärssystem kan Lemvigh-Müller se fram emot att minska administrationen avsevärt och uppnå besparingar.

ProMark

Projektet genomförs i faser. Fas 1, som inkluderar de timanställda, börjar i slutat av januari och förväntas att träda i drift före sommaren.

Om

Lemvigh-Müller är Danmarks största stål- och teknikgrossist. Med 1 200 ansatte och 300 000 artiklar täcker de ett stort behov inom industrin, el- och rörinstallation, konstruktion samt hantverk och försörjning.