Vi er stolte af, at ProMark (under vores tidligere navn Mark Information) er nævnt som en repræsentativ leverandør i 2022-udgaven af Gartners Market Guide for Workforce Management Applications [1]. Guiden kan hjælpe virksomheder med at identificere relevante leverandører af Workforce Management-løsninger. Vi er nævnt med vores ProMark-løsning for 7. år i træk.
“Kontinuerlig udvikling af funktionalitet, brugerflader, integrationer og driftsplatforme er i vores øjne absolut nødvendigt for at vedligeholde en fremtidssikker platform, som opfylder komplekse Workforce Management-krav. Derfor er vi utrolig glade for at være nævnt i 2022-udgaven af Gartners Market Guide for Workforce Management Applications for 7. år i træk”.
Torkel Olrik, CEO, ProMark
Ifølge Gartner “vil mindst 99% af nye salg af Workforce Management-applikationer være cloudbaserede i 2023”.
I ProMark oplever vi stor interesse for at migrere til skyen fra både nuværende og nye kunder. Mange virksomheder har flyttet deres forretningskritiske systemer som HR og ERP I skyen, men har stadig behov for at tilføje funktionalitet som fx tidsregistrering, fraværshåndtering samt job- og projektregistrering via en specialiseret Workforce Management-løsning for at opnå optimal understøttelse af alle forretningsprocesser og forenkle registreringen for medarbejderne.
Derfor tilbyder vi en fleksibel og sikker cloudplatform, som understøtter moderne virksomheders krav til avanceret Workforce Management-funktionalitet med certificerede integrationsmuligheder og intuitive brugerflader.
Gartner antager også, at “i 2025 vil 50% af alle store virksomheder med timelønnede og varierende behov for arbejdskraft anvende automatisering i forbindelse med bemandingsplanlægningen”.
Effektiv – og fleksibel – medarbejderplanlægning er et must, når virksomheder ønsker at forblive profitable og konkurrencedygtige.
Med ProMark kan virksomheder lave den optimale plan med mindre administrativt arbejde og samtidig tage højde for prognoser på bemandingsbehov, arbejdstidsregler, kvalifikationer og medarbejdernes ønsker til arbejdstid. Ved at anvende kunstig intelligens i planlægningsprocessen kan et forslag til den optimale plan udarbejdes på bare få minutter.
Det gør det endnu hurtigere og enklere for virksomheden at sikre den bedst mulige anvendelse af arbejdsstyrken og minimere over- og underbemanding samt overtidsbetaling – og samtidig sørge for, at de rigtige kvalifikationer er til stede i forhold til de opgaver, der skal løses.
Et andet vigtigt fokusområde for os er at kunne levere en sammenhængende brugeroplevelse på tværs af forretningssystemer. Derfor samarbejder vi med Microsoft om at udvide Teams-platformen med flere digitale arbejdsgange for at give medarbejderne endnu en brugerflade til ProMark. Det vil bidrage til at øge medarbejdernes effektivitet og produktivitet yderligere, samtidig med at det understøtter initiativer for at skabe den moderne arbejdsplads i mange virksomheder.
[1] Gartner, “Market Guide for Workforce Management Applications“, Sam Grinter, Ron Hanscome, Kelsie Marian, Ranadip Chandra, July 29, 2022.
GARTNER is a registered trademark and service mark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and is used herein with permission. All rights reserved.
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research and advisory organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
