Med implementeringen av ProMark har Sydbank fått et fleksibelt og fremtidsrettet system for å håndtere overenskomster

Den 8. august 2015 inngikk Sydbank, en av de største bankene i Danmark, en avtale om implementering av komme/gå og fraværsregistrering basert på webportalen, inkludert fraværs-KPI, analyse av oppmøte og fravær samt automatiserte varslinger. I tillegg blir ProMark integrert til Bluegardens lønnssystem Maxiløn, til NemRefusion og til Microsoft Outlook.

Løsningen dekker opp til 2.200 brukere på alle kontorer i Danmark.

Med denne avtalen har vi virkelig knekket finanssektoren og manifestert vår posisjon som leverandør av Workforce Management-løsninger på dette segmentet. Vår portefølje teller nå en rekke kunder på overenskomsten som dekker finanssektoren blant annet Gjensidige Forsikring, SDC og Industriens Pension.

Torkel Olrik, CEO, ProMark

Prosjektet startet opp i september 2015 med en grundig prosjektplanleggingsprosess, og løsningen gikk live den 1 februar 2016.

Med implementeringen av ProMark har vi fått det fleksible og fremtidsrettede system for å håndtere våre overenskomster som vi trengte. Implementeringen og utrullingen til organisasjonens over 2.000 medarbeidere levd også fullt opp til våre forventninger.

Poul Mai, HR-direktør, Sydbank

Om Sydbank

Sydbank er en av de største bankene i Danmark med 2.000 ansatte og ca 60 avdelinger over hele landet. I tillegg har banken 3 avdelinger i Flensburg, Kiel og Hamburg. Hovedkontoret ligger i Aabenraa. Sydbank er en fullservice bank, som dekker nesten alle de økonomiske behovene til både enkeltpersoner og bedrifter. Sydbank har spesiell kompetanse innen områder som investering, pensjon, bolig, finansiering, betalingstjenester, elektronisk verktøy og mye mer.