Avtalen inkluderer en standard ProMark-løsning for 1.300 medarbeidere og vil bli implementert i faser

ProMark har nylig signert en avtale med grossistfirmaet Lemvigh-Müller om en utvidelse av vårt nåværende samarbeide.

Lemvigh-Müller har i dag flere tidsregistreringssystemer, inkludert vår WinTid-løsning, på deres forskjellige lokasjoner. Bedriften har et strategisk mål om å forenkle og standardisere deres IT-systemlandskap og arbeider derfor målrettet på å implementere en samlet løsning for alle ansatte.

Vi har i lang tid trengt en mer uniform løsning for tids- og fraværsregistrering, som vil spare tid i vår lønnsavdeling og i våre produksjonsenheter. Vi har en forventning om, at ProMark i kombinasjon med vårt nåværende lønns- og HR-system vil gi dette.

Frederik Aakerlund, IT-direktør, Lemvigh-Müller

ProMark-avtalen inkluderer:

• Komme/gå- og fraværsregistrering for 1.300 medarbeidere; 500 timelønnede og 800 funksjonærer
• Registrering via mobil, webportal og Kaba-terminaler med biometriske lesere
• Integrasjon med lønnssystem, Outlook og SAP
• Fraværsanalyse for strukturert oppfølging på fravær og effektiv håndtering av refusjonssøknader
• Automatiserte påminnelser om manglende registreringer og/eller godkjenninger
• Rapportering

Vi er glade for at Lemvigh-Müller har valgt ProMark som deres fremtidige tidsregistreringsløsning. Med en standardisert og automatisert løsning til oppsamling og overføring av data til lønns- og andre forretningssystemer kan Lemvigh-Müller se frem til å redusere administrasjonen betraktelig og oppnå besparelser.

ProMark

Prosjektet implementeres i faser. Fase 1, som inkluderer de timelønnede ansatte, starter opp i slutten av januar og forventes å gå i drift innen sommeren.

Om

Lemvigh-Müller er Danmarks største stål- og teknikkgrossist. Med 1.200 ansatte og 300.000 varenumre dekker de et stort behov innen for industrien, el- og VVS-installasjon, byggeri samt håndverk og forsyning.