Aftalen omfatter en standard ProMark-løsning til 1.300 medarbejdere og bliver implementeret i faser.
ProMark har for nylig indgået aftale med grossistvirksomheden Lemvigh-Müller om en udvidelse af vores eksisterende samarbejde.
Lemvigh-Müller har i dag flere tidsregistreringssystemer, herunder vores WinTid-løsning, på deres forskellige lokationer. Virksomheden har en strategisk målsætning om at forenkle og standardisere deres IT-systemlandskab og arbejder derfor målrettet på at implementere én samlet løsning for alle medarbejdere.
Vi har gennem længere tid haft behov for en mere ensartet løsning til tids- og fraværsregistrering, som vil spare tid i både lønbogholderi og i vores produktionsenheder. Vi har en forventning om, at ProMark i kombination med vores nuværende løn- og HR-system vil opfylde dette.
Frederik Aakerlund, IT-direktør, Lemvigh-Müller
ProMark-aftalen omfatter:
Komme/gå- og fraværsregistrering for 1.300 medarbejdere; 500 timelønnede og 800 funktionærer
Registrering via mobil, webportal og Kaba-terminaler med biometriske læsere
Integration med lønsystem, virk.dk, Outlook og SAP
Fraværsanalyse for struktureret opfølgning på fravær og effektiv håndtering af refusionsansøgninger
Automatiserede notifikationer i tilfælde af manglende registreringer og/eller godkendelser
Rapportering
Vi er glade for, at Lemvigh-Muller har valgt ProMark som deres fremtidige tidsregistreringsløsning. Med en standardiseret og automatiseret løsning til opsamling og overførsel af data til løn- og andre forretningssystemer kan Lemvigh-Müller se frem til at reducere administrationen betragteligt og opnå besparelser.
ProMark
Projektet implementeres i faser. Fase 1, som omfatter de timelønnede medarbejdere, starter op i slutningen af januar og forventes at gå i drift inden sommer.
Om
Lemvigh-Müller er Danmarks største stål- og teknikgrossist. Med 1.200 medarbejdere og 300.000 varenumre dækker de et stort behov inden for industrien, el- og VVS-installation, byggeri samt håndværk og forsyning.
