Vi har blitt nevnt som en mulig leverandør av neste-generasjon Workforce Management-løsninger. ProMark har blitt nevnt i Gartner’s Hype Cycle for Human Capital Management Technology, 2019 som en mulig leverandør i ’Next-Gen (neste-generasjon) WFM (Workforce...
Viktig å tilby alle ansatte et alternativ til den biometriske løsningen Det danske Datatilsynet publiserte 29. mai 2019 en veiledende uttalelse om bruk av fingeravtrykk (biometri) for å registrere ansattes komme-/gå-tider som en del av kontrollen av de ansattes...
En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til å sikre, at det skjer en registrering av den daglige arbeidstiden for samtlige medarbeidere. En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til å innføre et «objektivt, pålitelig og tilgjengelig...
Sertifiseringen differensierer oss fra våre konkurrenter og gjør ProMark til en fremtidssikker løsning for bedrifter som har valgt en Microsoft-strategi. ProMark (tidligere Mark Information) har nylig oppnådd Silver Partner status hos Microsoft. Silver Competency...
Den nye ProMark-avtalen omfatter blant annet komme/gå-registrering og bemanningsplanlegging for 350 ansatte ProMark har nettopp inngått en avtale om utvidelse av vårt eksisterende samarbeid med Pressalit, en dansk produsent av toalettseter og bad- og kjøkkenløsninger...
